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jueves, 29 de septiembre de 2016

Petroleros: dura negociación para aplicar un recorte salarial

El sindicato aceptaría dejar de cobrar algunos adicionales, pero a cambio exige compensaciones para que el salario real no baje.


El gremio de los petroleros y las empresas del sector mantienen una dura negociación por los recortes salariales dispuestos con el propósito de enfrentar la crisis de la actividad. El gremio conducido por el senador Guillermo Pereyra se mostró dispuesto a recortar las “horas taxis” que abultan sustancialmente los salarios de los petroleros pero a cambio piden algún tipo de compensación para amortiguar la baja de sus mensualidades. Todavía no hay precisiones acerca de que instrumento se utilizará a este respecto.

La Mesa Petrolera, nacida por iniciativa del propio Mauricio Macri quien se puso al frente de la organización, se encuentra discutiendo por estas horas cómo se implementará el achique en una actividad industrial que cayó un 40% en la Cuenca Neuquina. Las “horas taxi” -tiempo de traslado entre los hogares y los pozos- son lo primero que las compañías quieren sacar del esquema de pagos extra.

“Esto todavía tenemos que evaluarlo, el plazo es de 30 días y no queremos apurarnos. Lo que dejamos en claro es que no vamos a aceptar cambios que signifiquen podar los sueldos de los compañeros”, dijo Pereyra. “Buscaremos compensaciones”, agregó.

Los gremios también pretenden cambiar el sistema de distribución de horas de jornadas de trabajo para lograr que un mayor número de operarios tenga empleo y se frenen los despidos anunciados por las cámaras de servicios petroleros para los próximos meses del 2016.

Sindicalistas y empresarios coinciden en que una vez que sea ratificado el nuevo valor del precio del gas en boca de pozo -US$ 5 el millón de BTU contra los US$ 2,5- el sector podría recibir nuevas inversiones que traerán alivio a la región.

Las empresas de servicio han insistido a lo largo del año que con una baja del 40% de la actividad en la Cuenca Neuquina hay alrededor de 10 mil operarios que “sobran” en la industria. Entre Neuquén, Río Negro y La Pampa suman alrededor de 1.500 los trabajadores suspendidos y se calcula que durante el 2016 se bajaron 40 equipos en los yacimientos.

Mientras tanto en Plaza Huincul, Neuquén, alrededor de 54 trabajadores del Grupo Más Energía propietario de la refinería Petrolera Argentina y la planta procesadora de biodiesel Maikop se encuentran al borde una medida de fuerza porque no les fue abonado la totalidad de sus sueldos de agosto. El presidente de la empresa, Miguel Schvartzbaum, explicó que parte de sus problemas de efectivo se deben a que desde Nación no les han habilitado el cupo 5000 m³ mensuales de fueloil.

Por otro lado, después de siete días de paro la Secretaría del Trabajo de Río Negro dictó la conciliación obligatoria entre los trabajadores de la mina de Sierra Grande y la empresa china MCC. Los operarios reclaman un aumento salarial en sus básicos del 22% establecido por el acuerdo nacional, pero los ejecutivos de la minera oriental se niegan alegando que la empresa atraviesa una grave crisis por la marcada baja del precio del hierro. Entre el 2009 y el 2014 los valores de la tonelada de hierro superaron los US$ 100 pero hoy rondan los US$ 50. En 2015 Los chinos advirtieron en la última reunión que mantuvieron con el gremio de AOMA que si no se suspendía el paro corrían el riego de no poder colocar su producto en el mercado internacional y, a consecuencia, podrían cerrar la empresa.


jueves, 1 de septiembre de 2016

Crisis petrolera: la actividad sigue en baja y piden ayuda al Gobierno

Los gremios dicen que la situación es "gravísima". Se juntaron con YPF. Quieren armar una Mesa Nacional y una reunión con Macri.


La situación de la industria petrolera es “gravísima” aseguran los gremios de la Patagonia. Esta semana se reunieron el secretario general de los Petroleros Privados, Manuel Arévalo y el secretario general de los petroleros de la Cuenca Neuquina, el senador Guillermo Pereyra, con el CEO de YPF, Ricardo Darré, para discutir el complejo escenario del sector.

Pereyra de inmediato confirmó la baja de 15 equipos que afectarán el empleo de 1600 a 2000 operarios. Por su parte, Arévalo no admitió matices. “La situación es gravísima. Nosotros queremos que nos expliquen de qué manera vamos a llegar a fin de año y que exista un compromiso de parar con los despidos”, dijo el gremialista de los jerárquicos.

Ambos sindicalistas le insistieron a Darré en la conformación de una Mesa Nacional para enfrentar la crisis y también con una urgente reunión la semana que viene con la presencia del presidente Mauricio Macri. “Estamos dispuestos a sentarnos y hablar todo lo que tengamos que hablar, pero no queremos despidos. Si va a haber 2.000 trabajadores sin actividad, en su casa, queremos saber qué es lo que vamos a hacer con esa gente, porque eso genera angustia en la familia”, señaló Pereyra. 

“Nosotros debemos poder transmitirles qué va a pasar y cuál es el horizonte para los próximos años”, agregó.

Mientras tanto, el secretario general de los petroleros de Chubut se encontró con el gobernador Mario Das Neves para discutir la fuerte baja de la actividad en su provincia. En la provincia hay 35 equipos parados y se estima que 14 más bajarán de aquí a diciembre dejando en la calle a unos 5000 operarios. En la actualidad Chubut tiene a unos 3500 trabajadores suspendidos cobrando el salario mínimos.

Para Avila, una de las posibles soluciones en el corto plazo es ratificar el nuevo valor del gas en boca de pozo, lo que significaría una nueva serie de inversiones en este ámbito. “Se importa el gas licuado de Chile a 12 dólares o de Bolivia el metro cúbico en boca de pozo a 7,90 dólares y el gas que se saca tanto de Chubut como de Santa Cruz se está pagando 2,50. Entonces, si nosotros podemos levantar el precio del gas a 5 dólares creemos que podemos mantener los puestos laborales y podemos mantener regalías constantes mientras dure la crisis petrolera”, le expresó a El Patagónico.

Las empresas del sector han revelado que entre Tierra del Fuego, Chubut y la Cuenca Neuquina hay una sobrepoblación de unos 20 mil operarios. Para las cámaras del sector, según le explican, una de las decisiones inmediatas que se deben tomar es reducir a su mínima expresión todos los “extra” (horas taxi, entre otros) y consensuar una alta productividad de parte de los operarios, es decir, que los gremios se ocupen de que no haya ausentismo, el que provoca fuertes pérdidas en el negocio.

Solo en Neuquén se estima que la actividad bajó un 40%. Los actuales niveles semejan a los del 2012, uno de los más pobres de los últimos años. Con la caída de los 15 equipos en la provincia se mantendrán operando 89 equipos contra 143 del 2015.


 
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