Ola de despidos en Buquebus: trabajadores amenazan con un paro

El secretario adjunto de la Asociación Argentina de la Marina Mercante, Luis Fiorenzo, aseguró que echaron a unos 70 trabajadores

Trabajadores de la empresa Buquebus denunciaron el despido de 70 empleados, por lo que se declararon en "estado de alerta" y amenazaron con realizar un paro.

El gremio que nuclea a trabajadores de la Marina Mercante tildó de "apriete" la medida en la empresa y se declaró en estado de "alerta y movilización".

El secretario adjunto de la Asociación Argentina de la Marina Mercante (Aaemm), Luis Fiorenzo, dijo que "hay unos 60 despidos. Ya comenzaron con 10 despidos del local de Posadas del Buquebus".

"Despiden 10 personas el viernes y toman 10 personas para marketing. Lo que se agrava es que comienza la temporada y van a tomar personal porque Buquebus lo necesita", agregó Fiorenzo. 

"Existe la posibilidad de un paro, que no quepa la menor duda, porque es algo que no se puede entender esto", enfatizó Fiorenzo.

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El clima de negocios da para despedir

La empresa, que controla el 80 por ciento del mercado de panificados, decidió achicar en una quinta parte su plantilla en la planta de Pilar. Los trabajadores piden la intervención oficial, por ahora sin respuesta.

El Gobierno anuncia con bombos y platillos el renovado entusiasmo de los inversores extranjeros por la Argentina pero las novedades del día a día le dan la espalda al discurso oficial. Esta semana la empresa Bimbo, de capitales mexicanos, comunicó en su planta de Pilar el despido de 100 trabajadores, una quinta parte del personal de esa sede. Se trata de una empresa global que goza de mucho poder de mercado en el rubro de alimentos, a la que la mejora en el “clima de negocios” no le resultó suficiente. A fines del año pasado la empresa había reducido en 45 personas su plantilla de personal a través de retiros voluntarios. Al mismo tiempo, promete abrir una nueva planta en Córdoba a partir de una inversión anunciada en septiembre de 2015.

El lunes pasado, la empresa comunicó a los trabajadores de la planta de Pilar que decidió despedir a cien personas a raíz de la supuesta incapacidad de mantener los puestos de trabajo en este contexto de caída de la actividad. “Se está trabajando al 50 por ciento de los valores normales. Esto es en parte por la caída de las ventas y el contexto general, pero también hay una política de la empresa de trasladar parte de la producción a otras plantas para justificar el recorte de personal”, indicó a este diario Marcelo Sotelo, delegado gremial de la planta. Los trabajadores piden que el Ministerio de Trabajo a cargo de Jorge Triaca dicte la conciliación obligatoria que permita la reincorporación de los empleados despedidos, pero hasta ahora no recibieron respuesta.

El retroceso del salario real este año a causa de la suba de precios luego de la devaluación, quita de retenciones y tarifazo junto a la pérdida de empleo que se verificó en todos los niveles del sector público, el sector privado registrado y los informales, son los factores que explican el retroceso generalizado del consumo popular. Esa caída fue violenta en línea blanca, ferretería, neumáticos y materiales para la construcción, según CAME, pero no llegó a tanto en el sector de alimentos, tradicionalmente más inelástico por tratarse de bienes esenciales. Aun así, los alimentos en supermercados anotaron una caída de las ventas del orden del 1 por ciento.

Bimbo es un grupo mexicano productor de alimentos. En el mercado local tiene mucho peso porque controla el 80 por ciento del segmento de panificados a través de las marcas Bimbo, Fargo y Lactal. En la planta de Pilar se fabrica el pan lactal de marca Bimbo, Lactal y del supermercado Dia. También se produce pan para panchos y hamburguesas, tostadas, galletitas de agua y algunas galletitas dulces según la temporada. Además, la empresa cuenta con la planta de Fargo de Pacheco (marca que adquirió en 2011), de Alimentos Valente (que compró en 2013) ubicada en General Rodríguez y otra en Villa Tesei. Bimbo emplea a 2500 trabajadores.

La primera oleada de despidos en Pilar ocurrió en noviembre del año pasado. Fueron 45 trabajadores que accedieron a un acuerdo de retiro voluntario. Los delegados advierten que esa medida afectó a empleados con problemas de asistencia a causa de enfermedades laborales derivadas del ritmo de producción en serie. Las señales que brinda la empresa son contradictorias. Hace exactamente un año, los directivos de Bimbo en México le anunciaron a la entonces ministra de Industria, Débora Giorgi, que invertirían 55 millones de dólares para la construcción de una nueva planta y un centro de distribución en Córdoba, que permitiría general 200 puestos de trabajo. La piedra basal de esa planta, calculada ahora en 30 millones de dólares, se colocó en febrero. La fecha de inicio de operaciones es noviembre.

“No es un problema económico sino de recambio de personal”, advierten los delegados de la planta Pilar, que mantienen un paro total de operaciones mientras apoyan fuera del predio a los despedidos y prometen para la jornada de hoy agudizar las protestas. Hasta ahora, el Ministerio de Trabajo no dictó la conciliación obligatoria que permitiría la reincorporación temporal de los despedidos.

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Crisis petrolera: la actividad sigue en baja y piden ayuda al Gobierno

Los gremios dicen que la situación es "gravísima". Se juntaron con YPF. Quieren armar una Mesa Nacional y una reunión con Macri.

La situación de la industria petrolera es “gravísima” aseguran los gremios de la Patagonia. Esta semana se reunieron el secretario general de los Petroleros Privados, Manuel Arévalo y el secretario general de los petroleros de la Cuenca Neuquina, el senador Guillermo Pereyra, con el CEO de YPF, Ricardo Darré, para discutir el complejo escenario del sector.

Pereyra de inmediato confirmó la baja de 15 equipos que afectarán el empleo de 1600 a 2000 operarios. Por su parte, Arévalo no admitió matices. “La situación es gravísima. Nosotros queremos que nos expliquen de qué manera vamos a llegar a fin de año y que exista un compromiso de parar con los despidos”, dijo el gremialista de los jerárquicos.

Ambos sindicalistas le insistieron a Darré en la conformación de una Mesa Nacional para enfrentar la crisis y también con una urgente reunión la semana que viene con la presencia del presidente Mauricio Macri. “Estamos dispuestos a sentarnos y hablar todo lo que tengamos que hablar, pero no queremos despidos. Si va a haber 2.000 trabajadores sin actividad, en su casa, queremos saber qué es lo que vamos a hacer con esa gente, porque eso genera angustia en la familia”, señaló Pereyra. 

“Nosotros debemos poder transmitirles qué va a pasar y cuál es el horizonte para los próximos años”, agregó.

Mientras tanto, el secretario general de los petroleros de Chubut se encontró con el gobernador Mario Das Neves para discutir la fuerte baja de la actividad en su provincia. En la provincia hay 35 equipos parados y se estima que 14 más bajarán de aquí a diciembre dejando en la calle a unos 5000 operarios. En la actualidad Chubut tiene a unos 3500 trabajadores suspendidos cobrando el salario mínimos.

Para Avila, una de las posibles soluciones en el corto plazo es ratificar el nuevo valor del gas en boca de pozo, lo que significaría una nueva serie de inversiones en este ámbito. “Se importa el gas licuado de Chile a 12 dólares o de Bolivia el metro cúbico en boca de pozo a 7,90 dólares y el gas que se saca tanto de Chubut como de Santa Cruz se está pagando 2,50. Entonces, si nosotros podemos levantar el precio del gas a 5 dólares creemos que podemos mantener los puestos laborales y podemos mantener regalías constantes mientras dure la crisis petrolera”, le expresó a El Patagónico.

Las empresas del sector han revelado que entre Tierra del Fuego, Chubut y la Cuenca Neuquina hay una sobrepoblación de unos 20 mil operarios. Para las cámaras del sector, según le explican, una de las decisiones inmediatas que se deben tomar es reducir a su mínima expresión todos los “extra” (horas taxi, entre otros) y consensuar una alta productividad de parte de los operarios, es decir, que los gremios se ocupen de que no haya ausentismo, el que provoca fuertes pérdidas en el negocio.

Solo en Neuquén se estima que la actividad bajó un 40%. Los actuales niveles semejan a los del 2012, uno de los más pobres de los últimos años. Con la caída de los 15 equipos en la provincia se mantendrán operando 89 equipos contra 143 del 2015.

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Tres de cada cuatro despidos y suspensiones se produjeron en la industria

Durante julio estos recortes afectaron a 15.137 trabajadores y se contabilizaron 99 conflictos laborales, según el Centro de Economía Política Argentina

Los despidos y suspensiones durante julio afectaron a 15.137 trabajadores y se contabilizaron 99 conflictos laborales, de los cuales el 75% correspondió a personal empleado en la industria.

El Centro de Economía Política Argentina (CEPA), entidad que realizó el estudio, señaló que del total de conflictos laborales relevados en julio 66 correspondieron al sector privado y 33 al público.

Del total de 15.137 despidos y suspensiones, 11.391 se produjeron en la industria, equivalente al 75%, señaló la consultora. 

De acuerdo con el sondeo de CEPA, un cuarto de los motivos de la conflictividad se asoció a atrasos de pagos de salarios, y el 50% de estos conflictos se produjo en el sector privado industrial.

El 30% de los conflictos laborales en julio tuvo que ver con reclamos por despidos y suspensiones de trabajadores, agregó la entidad.

Al efectuar un análisis por rama de actividad, CEPA indicó que "se visualiza una relativa coherencia entre la cantidad de casos de despidos y suspensiones sectoriales y la cantidad de conflictos por ese tema".

En el sector textil se produjeron ocho casos de empresas con despidos, en la construcción hubo con tres casos de despidos y dos más en materiales para esta actividad.

En la producción de electrodomésticos, no hubo conflictos en el ramo metalúrgico, aunque en julio se registraron nueve casos de empresas con despidos.

En el caso de los frigoríficos, el paro nacional tuvo como consigna la reapertura de paritarias, aunque incluyó entre sus demandas la cuestión del empleo en el sector (considerando un total 1.063 de despidos en julio).

En el sector servicios se constata una importante conflictividad en los trabajadores de medios de comunicación, que efectivamente sufrieron cuatro casos de empresas con despidos.

Como contracara, se observa que la amplia mayoría de los despidos se registran en comercio (con 11 casos y el 48% sobre el total de casos de despidos en servicios), pero con solo un conflicto en julio de acuerdo a CEPA.

Lo mismo se visualiza en gastronómicos, con dos casos de despidos, y ningún conflicto en julio. 

Se contabilizan que las protestas con la modalidad corte de calle ascienden al 22% y el 16% corresponden a movilización sobre el total de conflictos de sector público y privado en julio. En el caso del paro (con o sin movilización), el porcentaje asciende al 33 por ciento.

En la industria el corte de calle fue la modalidad preponderante (25%), seguida por la imposibilidad de acceso a planta (20%) y las movilizaciones alcanzaron el 8 por ciento.

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Los textiles denuncian 3.300 suspensiones y 300 despidos en los últimos ocho meses

"Es un permanente goteo en las fábricas", aseguró el líder del sindicato AOT, Hugo Benítez, y señaló que los empresarios no cumplieron con la promesa que le hicieron al presidente Macri de mantener los puestos de trabajo. Reclaman al Gobierno medidas contra la importación.

"Esmos muy preocupados porque hay un gran parate en la actividad textil y en lo que va del año tenemos entre suspensiones y adelantos de vacaciones a 3.300 trabajadores afectados y 327 despedidos", afirmó el recientemente electo secretario general de la Asociación Obrera Textila (AOT) e integrante desde el lunes del Consejo Directivo de la CGT, Hugo Benítez.

"Es un permanente goteo en las fábricas y esa es la realidad", remarcó.

Y detalló que Catamarca, La Rioja y La Plata son las ciudades más afectadas, pero advirtió que "la situación es generalizada en todo el país".

Sobre del compromiso público de los grandes empresarios textiles hace tres meses con el presidente Mauricio Macri, el gremialista señaló que "esto es lo paradójico, porque por un lado firman un acuerdo para mantener las fuentes de trabajo y por el otro lado salen de la Casa de Gobierno y suspenden personal en las mayoría las fábricas".

Al respecto destacó que "en la peor de las crisis en las asambleas les decíamos a los compañeros que eramos socios en la desagracia, los trabajadores, el sindicato y las empresas y, hoy volvemos a decir lo mismo: estamos empeñados en defender las fuentes de trabajo y reclamarle al Gobierno medidas contra la importación".

El gremialista añadió que "necesitamos que los empresarios nos acompañen, porque no queremos volver a las viejas épocas donde los primeros que pagan los platos rotos son los trabajadores a quienes se les adelantan las vacaciones, se los suspende y hasta se llega a los despidos".

Consultado sobre si las empresas que han aplicado suspensiones y despidos son Pymes, Benítez resaltó que "no son las pequeñas empresas, son las más grandes, la mayoría de las firmaron el famoso compromiso público con Macri".

Luego de responder que "el famoso puerta a puerta" que habilita a comprar insumos por Internet, "no tiene consecuencias en la industria nacional textil porque es una minoría", puntualizó que "la realidad es que cuando se realizan grandes inversiones y hay una buena política económica y de sostenimiento de la industria nacional esto funciona. Las cosas no funcionan cuando hay algo de las tres patas que hacen que no funcionen".

El dirigente gremial al referirse a la crisis que vive la actividad textil, aclaró que "en los últimos cuatro años hemos perdido más de 3.000 puestos de trabajo, de los cuales más de 300 despidos se produjeron en los últimos ocho meses y lo que venimos haciendo nosotros es un llamado de atención no sólo a los empresarios, sino al gobierno también".

Con respecto a los precios de la ropa que son altos en la Argentina comparados hasta con países europeos, Benítez identificó a la intermediación como uno de los problemas, al destacar que de la fábrica sale con un precio y como decimos nosotros, a las góndolas llegan otros más altos y un jean que sale a $200 en otros lugares, aquí llegan a costar hasta $2.000 y la mayoría de los trabajadores no pueden acceder a ellos".

Al ser consultado sobre si confiaba en la elección de un triunvirato para conducir la CGT -habida cuenta que Benítez integra el Consejo Directivo desde el lunes pasado-, manifestó que "fue consensuado porque era la única manera de poder lograr integrar a la mayoría de las organizaciones gremiales en la unidad".

"Se ha demostrado -añadió- que con todo el esfuerzo que se hizo todavía hay gremios que no ingresaron en esta unidad del triunvirato y aquellos que quieren impulsar un paro ahora, porque no lo impulsaron desde las CGT que integraban hace tres o cuatro años atrás", concluyó en una entrevista a la agencia Télam.

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